首页    登陆 注册 搜索 论坛状态 帮助 我能做什么

>> 制度建设、E-HR推进、岗位设定、职位评估、绩效考核、企业文化.................
中企论坛 → 人力资源



总在线46人,其中人力资源上共有 0 位会员与 1 位客人.今日贴子 0 [关闭详细列表]
 客人

发新帖   发起新投票   发布小字报 紫竹 雨夜荆棘 胡玉阁 
广播: 精华 | 在线 | 事件 | 帮助 | 管理
状态 主 题 (点即可展开贴子列表) 作 者 回复/人气 最后更新 | 回复人
开放主题HR风采大中国行动zhong20060/208  2006-3-11 15:00 | evonna
开放主题用人的动物性和社会性理论来解释人的行为zwto1/208  2004-7-31 15:49 | cxh
开放主题我被裁员后的日子萍萍3/208  2007-12-16 10:22 | hero888
开放主题成立个职业联盟如何?mongchy1/208  2007-4-10 17:20 | Bellecai
开放主题大学生就业难九大原因LILY0/208  2006-8-17 17:51 | LILY
开放主题作为HR管理员需要某些技能培训吗?顺着逆2/208  2005-4-19 16:28 | daiwei0419
开放主题信赖小破孩2/208  2007-4-10 17:14 | Bellecai
开放主题站在炮兵阵地看培训LILY1/207  2005-9-1 09:40 | 萧湘飞泪
开放主题大家说说,自己都是哪个行业做什么的lowkey0/207  2007-1-10 14:06 | lowkey
开放主题中国企业家与国外CEO的失败比较 [转帖]wzkming1/207  2007-6-4 14:36 | 东东西西
开放主题米尔顿 埃里克森相关企业管理源清质恒1/207  2011-6-2 21:58 | 人鱼会飞
开放主题戴欣明:如何用诸葛亮的“七观法”选人明月当空1/206  2005-10-10 11:42 | 明月当空
开放主题人才速递论坛[建议]xccsm0/206  2007-5-14 08:23 | xccsm
开放主题【分享】你是一个优秀的HR吗?[华恒智信咨询0/206  2009-10-16 18:18 | 华恒智信咨询
开放主题2006中国人力资源社区网站现状分析[转帖]金金小怪0/206  2006-8-31 14:38 | 金金小怪
开放主题创造中国人力资本最新“亮点”ddwy1/206  2004-4-12 13:48 | ddwy
开放主题《劳动合同法》实施,规避“劳动合同签订不当的风险”漫天飞舞10/205  2007-7-24 10:29 | 漫天飞舞1
开放主题全世界的大学生都难找工作倩欣0/205  2008-6-10 23:57 | 倩欣
开放主题刚性的“薪情”与柔性的“心情”giglet0/205  2007-3-10 13:00 | giglet
开放主题巅峰智慧销售gudanxinshi11/205  2011-6-22 13:56 | 明媚如花
开放主题[原创]08年就业形势及招聘策略yesterday10/204  2008-2-22 14:38 | yesterday1
开放主题“内部对手”的成长轨迹[转帖]人在职场0/204  2006-10-31 10:49 | 人在职场
开放主题新鲜人:如何得到公司的认可小糊涂仙0/204  2006-10-29 00:10 | 小糊涂仙
开放主题欧阳严明 社会生活中的著名法则---水桶定律[原创]bensonyan0/204  2006-3-8 22:36 | bensonyan
开放主题[转帖]平衡记分卡浅议karen.new0/204  2005-12-28 19:58 | liups
开放主题是唯才是举还是唯德选人[转帖]jhyalin0/204  2006-12-1 16:25 | jhyalin
开放主题卓越的产品经理管理高级实务(上海,mand010/204  2011-3-30 15:38 | mand01
开放主题《系统绩效战略》-总裁运营研讨会1362177956...wy8310230/204  2008-6-15 10:02 | wy831023
开放主题寻求:人力资源管理方面的专业外语书籍漂流背包2/204  2004-9-9 21:03 | jianli001
投票贴子[求助][注意]关于培训的统计雨夜荆棘11  2005-4-21 17:34 | 雨夜荆棘
开放主题新经济时代企业需要怎样的培训理念?[原创]gslh19881/203  2004-9-13 14:33 | gslh1988
开放主题抗命求人还是坚持原则???szg8004114/203  2005-2-25 15:33 | jalili
开放主题从技术人员走向管理岗位(成都,4月25-26日)mand010/203  2011-4-14 10:01 | mand01
开放主题如何建设高绩效的管理团队(北京,5月29日)mand010/203  2011-4-12 16:34 | mand01
开放主题青蛙王子网络照MM秘诀[原创]bensonyan0/203  2006-3-8 22:42 | bensonyan
开放主题[推荐]激励高招:“移情别恋”刺激“原配”奋起天天有精彩1/203  2004-7-9 16:50 | benxiang
开放主题人力—人力资源—人力资本!创亿猎头2/202  2004-8-2 10:26 | 天天有精彩
开放主题树立科学的人才观,构架结构合理的人才队伍kaienkeda1/202  2004-12-21 23:46 | kaienkeda
开放主题中小企业培训管理人员交流活动群,希望同行加强交流!songlg20080/202  2007-5-17 23:33 | songlg2008
开放主题2006中国职场关键词:跳槽VS反跳槽hnstudy3650/202  2006-11-1 10:58 | hnstudy365
开放主题助理人力资源管理师复习习题[原创]imbest0/202  2010-4-9 13:42 | imbest
开放主题为员工提供福利连续性djkajds0/202  2009-1-10 14:39 | djkajds
开放主题被阉割的金像——AT&T的公关教训点滴1/201  2006-11-16 16:34 | 努力中的CXO
开放主题绩效指标的指引和衡量作用pfbsc1/201  2005-9-25 18:15 | pfbsc
开放主题对第1/2问题的回答jhon1/201  2005-8-22 16:24 | jhon
开放主题[原创]职能人员实行量化考核的几点思考华恒智信咨询0/201  2009-11-12 15:33 | 华恒智信咨询
开放主题卓越领导魅力[刘剑先生视频][转帖]4912051/200  2006-4-14 11:11 | 491205
开放主题韦尔奇的八大“领导原则”[分享]华恒智信咨询0/200  2009-10-30 17:27 | 华恒智信咨询
开放主题请教,连锁零售企业如何对各门店店长进行考核rr1300/200  2006-3-21 18:31 | rr130
开放主题中国没有CFO人在职场0/200  2006-11-7 12:53 | 人在职场
开放主题让员工带领企业往前跑----转载与《跨越式战略》紫淑0/200  2008-1-31 15:36 | 紫淑
开放主题劳动争议,你遇到了么?mu71511/200  2007-4-10 17:26 | Bellecai
开放主题伯乐喜欢千里马pujinliang0/200  2006-10-8 15:02 | pujinliang
开放主题欧阳严明 企业需要什么层次的咨询?[原创]bensonyan0/200  2006-3-8 22:28 | bensonyan
开放主题21世纪白领最低生存技能烟雨朦朦0/200  2006-1-12 13:51 | 雨过天擎
开放主题加入KMD团队,可获得大量管理资料!helpwell1/199  2005-11-19 10:47 | helpwell
开放主题各位高手,请问对应聘者提哪些问题比较合适?JEANS3/199  2005-9-7 10:14 | 沙迦
开放主题解雇:“诚实的残忍”万帆3/199  2005-3-9 22:10 | 叶落知秋客
开放主题人才测评,把好人才第一关!maolinwu681/199  2007-4-10 17:27 | Bellecai
开放主题夜宴里的职场江湖烟雨朦朦0/199  2006-10-31 00:03 | 烟雨朦朦
开放主题走出管理的蛮荒weishm070/199  2008-3-15 22:29 | weishm07
开放主题部门经理、管理干部综合管理技能mand010/199  2011-4-12 09:56 | mand01
开放主题中小企业职位分析的障碍及其基本对策(转帖)zll92990/198  2008-8-15 15:29 | zll9299
开放主题[推荐]免费赠书luckystar1100/198  2008-9-20 20:40 | luckystar110
开放主题请教:如何对子公司企业负责人进行监督和管理??1627one2/198  2005-6-14 22:32 | 五里一徘徊
开放主题小岗村大包干的理由滑天下之大稽[转帖]clgui1/198  2005-9-12 17:12 | clgui
开放主题有高层的支持就能实施平衡计分卡吗?pfbsc1/198  2005-9-20 09:01 | pfbsc
开放主题不需要团队精神,需要的是配合默契的个人主义!!沙迦3/197  2007-4-10 16:52 | Bellecai
开放主题管理人员的Excel与PPT高级应用技能训练mand010/197  2011-3-7 16:24 | mand01
开放主题(求助)树立科学的人才观,构架结构合理的人才队伍kaienkeda1/197  2004-12-18 16:07 | kaienkeda
开放主题中外管理导报songshuyou1/196  2005-10-27 23:37 | songshuyou
开放主题风风火火的霸王面试心经心悸1/196  2007-1-11 10:29 | gzt521
开放主题出色HR管理者十大特征 [转帖]jhyalin1/196  2006-11-18 20:44 | 炼剑知心
开放主题成功有成功的道zhongying1/196  2007-4-10 17:33 | Bellecai
开放主题从名企用人看企业用人新趋向[转帖]jhyalin0/195  2006-11-1 15:31 | jhyalin
开放主题有贵州从事HR的朋友吗dmyong3/194  2006-11-22 15:46 | hanchao
开放主题欧阳严明 美国杂志51-100强及其网址[原创]bensonyan0/194  2006-3-8 22:44 | bensonyan
开放主题我原来是篮球协会会长,请大家帮忙评判对错oklaiyy2/194  2007-4-10 17:15 | Bellecai
开放主题[求助]面对人生的第一次跳槽,我到底何去何从?phlip_sun2/193  2007-4-10 17:12 | Bellecai
开放主题现代企业怎样提高您职员的工作效率?百络网警1/193  2005-10-27 23:33 | songshuyou
开放主题[推荐]怎样进行薪酬调查?wangjiefei1/193  2005-10-22 13:49 | wangjiefei
开放主题刚性的“薪情”与柔性的“心情”点滴0/193  2007-3-8 15:26 | 点滴
开放主题教练的宗旨gudanXXXXX1/193  2011-5-27 17:47 | 明媚111
开放主题成功实施员工满意度的案例wudipunk0/193  2008-5-11 11:11 | wudipunk
开放主题关于高管层年薪考核办法,谁能帮我???baiyi_xtzh0/192  2007-3-12 09:35 | baiyi_xtzh
开放主题让新进人员良性竞争林玉1/192  2005-9-6 21:01 | 林玉
开放主题业管理者的50点感悟五里一徘徊1/192  2005-8-2 21:10 | jackliu
开放主题[转帖]思维训练:刚与柔jznswzx0/192  2006-10-19 11:22 | jznswzx
开放主题怎样选拔企业中的储备人才[分享]华恒智信咨询0/191  2009-9-25 16:25 | 华恒智信咨询
开放主题埃里克森催眠原理小影。。。。。。。。1/191  2011-6-10 16:13 | 明媚如花
开放主题看看你的企业安全吗songshuyou1/191  2005-10-28 10:42 | songshuyou
开放主题就业指导专家给应聘者的建议阿修罗2/191  2007-4-10 16:56 | Bellecai
开放主题有没做情报搜集分析以及商业间谍的??沙迦2/190  2005-7-17 20:23 | leohuang
开放主题动物性人才观和社会性人才观zwto1/190  2004-6-17 22:12 | zwto
开放主题欧阳严明 生活中的法则--钱的问题[原创]bensonyan0/190  2006-3-8 22:39 | bensonyan
开放主题教练式管理NLP工作坊(广州,4月9日)mand010/190  2011-3-18 16:54 | mand01
开放主题管理人员的卓越领导力提升实务mand010/190  2011-3-12 14:18 | mand01
开放主题好CEO首先是个好人事经理果子3/189  2004-9-23 17:56 | dmyun
开放主题[原创]新劳动合同法对人力资源管理所造成的影响yesterday10/188  2008-3-13 11:02 | yesterday1
开放主题变革时代的人力资源管理[转帖]jhyalin0/188  2006-12-26 15:57 | jhyalin
页次:10/84页 每页100 主题数8335
分页: 9 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 8 : 转到:
快速搜索: 

 -=> 中企论坛图例 所有时间均为 - 北京时间  
开放的主题 回复超过10贴 锁定的主题 固定顶端的主题 精华帖子 投票帖子