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你会不会录用这样的应聘者? 中企论坛--97%
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 boyirodan 帅哥哟,离线,有人找我吗?
  
  等级:项目助理
  文章:85
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  注册:2005-8-29
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发贴心情 绝不录用
1。诚信有问题!别人不了解他,他可以乱说。一旦别人了解他在乱来,他只有一个结局,失败!
2。纪律性差。此类人在工作中随时会弄出点不同的花样出来,或许有时会是好事,但是出现不好的情况的可能性也是相当地大。
点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2005-11-2 15:57:00
 DGDGDG 帅哥哟,离线,有人找我吗?
  
  等级:初级顾问师
  文章:245
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  注册:2005-11-2
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发贴心情 
不能用.此人以后会把老板和公司出卖了!用人的第一标准是忠诚!
点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2005-11-3 8:55:00
 shangxk 帅哥哟,离线,有人找我吗?
  
  等级:管理沙龙版版主
  文章:632
  积分:3494
  注册:2005-3-15
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发贴心情 
无论他们是应聘什么样的职位
首先;我决的那些 应聘者连公司的工作人员是否,都分不清楚,
无论是什么岗位.对他们来说如果万一被录取了/
 如果今天要是在工作中,去和自己公司的客户去谈判.连自己的可户都搞不清楚是那一个,找个人就谈,,,,那么他可以为公司来来利益吗 ?肯定是不能的.反而只会为公司蒙羞,,
因为他们连最基本的识别能力都没有 .
要是我是那家公司的老总,那么我不会决的他们全被一句不清楚是什么人说的话 , 一句话就走人的应聘着,而赶到惋惜


在看看那位"剩下的一个应聘者":
 他这样做只有两个可能>
   1. 就是前几位说 的他可能怕竞争.怕自己在枞多的应聘者中没有机会或着说很少有机会取胜,
而使出冒言差回所有应聘者的一种欺骗手段
  2. 就是此人有非凡的才能和智慧.很自信的认为他可以完全胜任这分工作.

其实要说是欺骗.那么,他就不可能很坦然的对公司的工作人员说出自己一句话让所有人都回去的事实.他完全可以否认自己所做的一切
 而这一点也正衬托出此人非凡的智慧和胆识,他可以想常人不赶想之想,不赶做之做..是问所有的应聘着中有其他人赶这样想这样做吗????????我们,各位有谁赶这样做的,,,这样做的后果是什么.相信大家清楚,那么那位敢做的应聘者就更清楚了///

所以最后这件事情的结果也就要看这家公司的决策着怎么看待这件事.只有他才可以决定,更要看他在那个角度去考虑........

相信大家在这时候的看法会很多的:::;

我也有自己比较全面的看法.就是没有时间在这说,在加上打字有不是很快 就~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
哈哈哈哈后

请给位各书意见~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~


[此贴子已经被作者于2005-11-3 20:10:12编辑过]
点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2005-11-3 20:05:00
 yama1019 美女呀,离线,快来找我吧!
  
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发贴心情 
挺支持灿烂阳光的观点,这种人肯定不能要。现在企业都要求创新人才,但这不意味着只要打破常规的就是创新,就是你所需要的。对这个人,他不一定缺乏信心。他喜欢走捷径,不是一个很脚踏实地的人,同时,他的不安分反映了他缺乏应有的对他人的责任感,若录用,以后难免缺乏团队意识和责任意识,这是企业不容忽视的;而且也反映了他性格上的自私,和同事的相处会有一定的问题。另一方面,如果录用了,内部员工和外部人员都会对企业的用人观重新评估,引起不满。曾有一件真事,一个高校大学生以一元月薪去求职于一家知名广告公司,他决得自己有创意有诚意,可人家就是不要。
点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2005-11-8 20:53:00
 weijie 帅哥哟,离线,有人找我吗?天秤座1983-10-11
  
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  文章:331
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发贴心情 
那要看聘请的是什么职位的人员了。。。

补上一句,此人智商高却道德低!

点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2005-11-9 9:28:00
 wenzi 美女呀,离线,快来找我吧!
  
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就看企业要聘的是什么职位的人,如果是做市场的或是销售,我觉得他是一个非常聪明的人,若做其他,就得好好考虑了,就是准与上班,也要在实习期观察观察,他可以唬了那么多人,是不是也要唬了老板或上司。
点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2005-11-10 15:19:00
 磨叽两句 帅哥哟,离线,有人找我吗?
  
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发贴心情 
自私自利,弄虚作假的人当然不能用。
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