首页    登陆 注册 搜索 论坛状态 帮助 我能做什么

>> 制度建设、E-HR推进、岗位设定、职位评估、绩效考核、企业文化.................
中企论坛人力资源 → 浏览:[原创]面对低素质的员工,应该如何去管理?

[原创]面对低素质的员工,应该如何去管理? 中企论坛--97%
  发表一个新主题  发表一个新投票  回复主题 您是本帖的第 7917 个阅读者浏览上一篇主题  刷新本主题   树形显示贴子 浏览下一篇主题
 * 贴子主题: [原创]面对低素质的员工,应该如何去管理? 保存该页为文件  报告本帖给版主  显示可打印的版本  把本贴打包邮递  把本贴加入论坛收藏夹  发送本页面给朋友  把本贴加入IE收藏夹 
 清水儿 美女呀,离线,快来找我吧!
  
  等级:新手上路
  文章:11
  积分:96
  注册:2005-5-20
给清水儿发送一个短消息 把清水儿加入好友 查看清水儿的个人资料 搜索清水儿在人力资源的所有贴子 点击这里发送电邮给清水儿 引用回复这个贴子 回复这个贴子21
发贴心情 
这样的一个企业刚刚从发展初期过来的,处于刚刚起步的一个企业,管理混乱,没有强有力的规章制度导致工作态度处于消极状态,按我对家族企业的了解,老板应该是不会轻易放权的,尤其是对于一个外人,而且你绝对没有权利去开除他的亲戚.我认为你现在第一步要去做的是先做一些让老板肯定你的事出来,然后制定一些规章制度,但是制定好之后要先拿去给老板看,给他讲这些规章制度的重要性,我相信他会理解的,做为老板本人,他是能感觉出来自己的企业的不足之处的.然后再奉送一句,多和老板交流,在你做工作初期,凡事都要向老板请示,说服他赞成你的观点,多为公司着想,在老板对你有80%的信任以后,你的工作就可以开展了.
点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2005-5-26 19:50:00
 lp780225 帅哥哟,离线,有人找我吗?
  
  等级:初级顾问师
  文章:349
  积分:1113
  注册:2005-6-29
给lp780225发送一个短消息 把lp780225加入好友 查看lp780225的个人资料 搜索lp780225在人力资源的所有贴子 点击这里发送电邮给lp780225 引用回复这个贴子 回复这个贴子22
发贴心情 
我现在也接触一家这样的企业,员工普遍素质很低.最重要工厂管理人员也不懂管理.老板明白重视管理,可是不知道如何实行.曾经请教我.可是对于这样的企业,我也没有接触过.头痛.
点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2005-6-29 15:01:00
 dpp 美女呀,离线,快来找我吧!
  
  等级:实习助理
  文章:48
  积分:287
  注册:2005-4-15
给dpp发送一个短消息 把dpp加入好友 查看dpp的个人资料 搜索dpp在人力资源的所有贴子 点击这里发送电邮给dpp 引用回复这个贴子 回复这个贴子23
发贴心情 
30楼,你也可以尝试一下向老板推荐这种漫画管理的
点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2005-12-26 11:53:00
 快刀斩乱麻 帅哥哟,离线,有人找我吗?
  
  等级:初级顾问师
  文章:379
  积分:1492
  注册:2005-9-30
给快刀斩乱麻发送一个短消息 把快刀斩乱麻加入好友 查看快刀斩乱麻的个人资料 搜索快刀斩乱麻在人力资源的所有贴子 点击这里发送电邮给快刀斩乱麻 引用回复这个贴子 回复这个贴子24
发贴心情 
狼多食人  人多食狼  有心杀贼  无力回天  

还是36计————走为上

点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2005-12-26 12:37:00

本主题贴数25,分页: [1] [2] [3]

 *快速回复:[原创]面对低素质的员工,应该如何去管理?
你的用户名:    还没注册?    密码:    忘记密码?
内容
  • HTML标签: 不可用
  • UBB标签: 可用
  • 贴图标签: 可用
  • Flash标签:不可用
  • 表情字符转换:可用
  • 上传图片:可用
  • 最多97KB
  • 邮件回复 显示签名   [Ctrl+Enter直接提交贴子]

    锁定 | 解锁 | 删除 | 移动 | 固顶 | 奖励 | 惩罚 | 发布公告