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中企论坛管理沙龙 → 浏览:三只老鼠——企业的考核问题

三只老鼠——企业的考核问题 中企论坛--97%
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 sdeven 帅哥哟,离线,有人找我吗?
  
  等级:新手上路
  文章:1
  积分:51
  注册:2004-6-2
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“我相信问题永远是出在上面,越是严重的问题越是如此,员工扯皮问题在主管,部门扯皮毫无疑问问题出在老总,如果是老总也解决不了的问题,那么肯定就是老板有问题了。“
楼上的朋友说得很对,我100%认同
点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2004-6-2 13:45:00
 Carson 帅哥哟,离线,有人找我吗?
  
  等级:实习助理
  文章:21
  积分:98
  注册:2004-5-12
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作为一个经理至少应该有点承担自己本身责任的勇气以及和更高一层的主管领导在各部门之间进行良好的协调沟通,出现这样的情况,至少存在各部门之间缺少沟通的原因,上级主管领导也应该反省自己平时在管理上没有做周到的一些地方.
点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2004-6-2 16:48:00
 Carson 帅哥哟,离线,有人找我吗?
  
  等级:实习助理
  文章:21
  积分:98
  注册:2004-5-12
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在我现在任职的这个公司倒是人人都敢承担责任,有时候,甚至是很豪气地把别人的责任也揽在自己身上,因为就是多数情况也就只是说两句而巳,不会有什么实质性的处理决定下来,呵呵.
点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2004-6-2 16:54:00
 目标300万 帅哥哟,离线,有人找我吗?
  
  等级:新手上路
  文章:14
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  注册:2004-6-5
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对!一点不错!
有时侯企业就该有这样敢于承担责任的人!
这样对于个人,公司都是有好处的!
我相信老板会喜欢这种人的!~
点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2004-6-5 19:57:00
 clczsm 帅哥哟,离线,有人找我吗?
  
  等级:新手上路
  文章:3
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  注册:2004-6-6
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我们企业也常常出现案例中的问题,我觉得是管理层的问题。部门经理有这样的推委是因为没有团队精神和责任感,是领导者没有做好员工教育和培训,没有建立起企业的文化。
总经理应好好检讨管理体制的弊端。
点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2004-6-6 10:57:00
 zbwsk 帅哥哟,离线,有人找我吗?
  
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o wf tc s fcu ra waj kkkk knx ?
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 rongna 帅哥哟,离线,有人找我吗?
  
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  积分:52
  注册:2004-2-18
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看了半天,都不知道你们在讨论什么玩意,能不能讲一些实质点的。
点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2004-6-18 12:38:00
 anglehappy52 美女呀,离线,快来找我吧!
  
  等级:实习助理
  文章:56
  积分:159
  注册:2004-6-17
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我感觉,这三个经理,都没有负起他们的责任,遇到事情总是认为是人家的错,有这样的管理人,我想公司是不可能有发展的,
点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2004-6-18 13:07:00
 anglehappy52 美女呀,离线,快来找我吧!
  
  等级:实习助理
  文章:56
  积分:159
  注册:2004-6-17
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我到觉得做对的事与把事情做对本来都是辩证的关系,针对做对的事,我觉得为什么说他是对的事呢,那是因为有我们的先辈去做过,而且经过考证了,这样做确实是对的,所以我们把做对的事,也可以说是新人应该按照前人的经验去做然后再去探索如何把事情做对,这才是我对这句话的理解,而不是说老板才做对的事,而员工就只能去把事情做对了,
点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2004-6-18 13:14:00
 经理人 美女呀,离线,快来找我吧!
  
  等级:新手上路
  文章:10
  积分:63
  注册:2004-6-19
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第一大家要有责任新
第二是想办法降低生产成本
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