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中企论坛管理沙龙 → 浏览:三只老鼠——企业的考核问题

三只老鼠——企业的考核问题 中企论坛--97%
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 阿修罗 帅哥哟,离线,有人找我吗?
  
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点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2004-3-18 13:34:00
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 jackfishxjy 帅哥哟,离线,有人找我吗?
  
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  文章:233
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发贴心情 
呵呵,这几个经理要是我们公司的就要倒霉了!
任何事情都可以找到借口!要避免这样的情况发生,不能找借口这个理念要严格的灌输进他们的脑子当中,因此,在我下面不会有这样的事情发生。

如果真的出了这样的问题,那好,一个一个的跟我说理由,每一个理由后面我有八句话等着反驳。那么有了这一次,也就不会有下次了:要就端正态度留下来,要就走人!公司不留为自己的失败找借口的人。

点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2004-3-18 13:42:00
 火焰 帅哥哟,离线,有人找我吗?
  
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发贴心情 
说的也是,可是有时候叫他走人,并不是我说了一定算,上面领导不支持你怎么办??
点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2004-3-18 14:58:00
 jackfishxjy 帅哥哟,离线,有人找我吗?
  
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三楼的朋友,你觉得会是谁去处理包含营销、研发、财务、采购四位经理的事情呢?除了总经理和董事长还有别人吗?如果说总经理都没有这个权力,我看这企业也就别干了~
点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2004-3-18 15:46:00
 wendyyll 美女呀,离线,快来找我吧!
  
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问题的原因总是多方面的,当然纠正各部门经理的态度为先,每人都要说出至少两种解决方案,而不是单纯地摆问题。协调沟通能力和解决问题能力是经理人的基本素质,如果上述问题继续出现,企业一定要有相关考核制度加以制约,要磨降职、要磨降薪。
点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2004-3-18 15:58:00
 火焰 帅哥哟,离线,有人找我吗?
  
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以下是引用的发言:



可我不是总经理,

我的上面还有一个经理,他的上面才是副总经理

点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2004-3-18 16:06:00
 jackfishxjy 帅哥哟,离线,有人找我吗?
  
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哇噻!这是什么组织结构?!

总经理下面的副总管着你上面的经理,而你还管着这四个部门的经理?这里就有总经理、副总、你的经理、你、部门经理五层!!!下面还有多少层啊?


你们公司是跨国集团吗?就算跨国集团也没这么复杂啊!

点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2004-3-18 16:40:00
 老剑 帅哥哟,离线,有人找我吗?
  
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我相信问题永远是出在上面,越是严重的问题越是如此,员工扯皮问题在主管,部门扯皮毫无疑问问题出在老总,如果是老总也解决不了的问题,那么肯定就是老板有问题了。
点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2004-3-18 16:41:00
 jackfishxjy 帅哥哟,离线,有人找我吗?
  
  等级:初级顾问师
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  注册:2004-2-17
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别告诉我你是人力资源部的职员。

如果是,那这不是你的职责,你的职责是执行上面的处理决定,那么上面的问题,对你来说就不是问题。

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 火焰 帅哥哟,离线,有人找我吗?
  
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  注册:2004-2-17
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发贴心情 
是这样的

董事长》总经理》副总》物流中心部门经理》物流中心下面的一个部门主管。我》员工


[此贴子已经被作者于2004-3-18 16:49:03编辑过]
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