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春晚"千手观音"--暴露企业管理问题![原创] 中企论坛--97%
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 dpp 美女呀,离线,快来找我吧!
  
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[此贴子已经被作者于2005-5-16 23:14:05编辑过]
点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2005-5-8 18:30:00
 iweifang 帅哥哟,离线,有人找我吗?
  
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员工基本职业素养的问题是重要的,但作为管理者怎样能员工明白这个到里才是更重要的呀!
点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2005-5-11 9:52:00
 dpp 美女呀,离线,快来找我吧!
  
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[此贴子已经被作者于2005-5-21 0:27:09编辑过]
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 dpp 美女呀,离线,快来找我吧!
  
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员工基本职业素养的问题是我早就深有感触的。
以前我做项目经理,在项目组中个别成员未及时汇报工作进度,需要我反复去追问的时候,我从来不认为成员主动汇报是他的职业素养。现在我绝对要求他们严格按照基本职业素养的作风去行事的。
点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2005-5-21 0:26:00
 dpp 美女呀,离线,快来找我吧!
  
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当组织在实行变革时,组织成员产生排斥是一种自然现象,若某组织长期处于有利环境中,员工追求轻松工作环境的欲望会变得更强烈,一旦肥胖成为根深蒂固的习惯之后,就很难拔除。组织变革的一个目的就是让企业常保竞争力,就不能让员工长期处于优越的环境中。对员工的职业化要求的位居世界500强的任何一家公司实施变革之前都会特别强调的。
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 dpp 美女呀,离线,快来找我吧!
  
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据调查资料显示,90%的公司认为,制约企业发展的最大因素是缺乏高素质的职业化员工。著名管理专家呼吁:“职业化是中国企业发展的核心竞争力”。

在我多年的管理顾问生涯和最近对近300名中层经理的调查中,有86%的人认为企业领导者职业化素养急待提高, "职业化"问题已经成为影响企业管理与发展的重要因素。

点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2005-8-17 15:43:00
 zhxumi 帅哥哟,离线,有人找我吗?
  
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一个企业没有强有力的管理,那员工等于温屋里的细菌!很快就不知道那个是领导了!
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 Q后算帐 帅哥哟,离线,有人找我吗?
  
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  注册:2005-9-8
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想做企业的人能从中体会到创业初期的一些管理思维
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 dpp 美女呀,离线,快来找我吧!
  
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无论是初创企业还是现在正在急速发展的企业,职业人都是基础
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 磨叽两句 帅哥哟,离线,有人找我吗?
  
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让企业和员工有共同的价值追求。
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