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|  另一种“韬晦”
另一种“韬晦”
2008-02-19 11:40:16 韬晦本来是老子讲的一种生存智慧的状态，被人拿来指导个人发展就成了韬光养晦的计谋。你有雄心大志，但这个愿景一般不被现时当下的人际网络所接受，因为你的“实现”就意味着网络的重大调整，很多人的角色的调整，利益的调整。人们不愿意看到没有利益保证的变化，也不愿意看到一些同仁跑到自己的前面，更不愿意看到自身利益受到挑战。
这里有一个矛盾。一来如果你确实是大才、潜龙，那么你必然要追求一个伟大的未来，并且能够胜任未来；二来人们不会一下子接受一个人一下子就冒出来成为领袖，人们对你的反对似乎出于天性，自然而坚定并且一致。
因此领袖之路是这样的：第一，他要克制过早出头泻露胸臆招人嫉妒，使进取之路平添障碍；第二，领袖的出头是遵循这样的程序的：从吃亏做那些人们不愿做的冒险行为，从危机、危险关头（不被嫉妒）脱颖而出，逐渐在为他人谋利的道路上“后己而身先”的。第三，伴随着大家推脱给你的责任增加了身上的担子，不知不觉成为了重要的人。第四，在越来越重要的责任之下，显示了出人头地的才能，人们逐渐发现并接受了你的角色。
简单说领袖是为人服务而自然形成的“角色”，是从他人对你的“需要”的增长开始的，而不是从你要成为大家的领袖的欲望开始的。
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2008-2-20 9:04:00
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