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[案例讨论]中外企业管理比较 中企论坛--97%
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 wdd1102 帅哥哟,离线,有人找我吗?
  
  等级:项目助理
  文章:70
  积分:450
  注册:2005-8-27
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我们是国营企业,就像文中所写“科级以上管理人员,每月发给150元手机费,以便随时请示、汇报”。与国外相比差距太大了。我们的企业文化刚刚起步,本地落后文化的沉积严重影响企业向现代化管理进军步伐。科长向处长汇报、处长向公司老总汇报。特殊情况,可以越级汇报。但不汇报是万万不行,最后的定论就是你目无组织与领导。难道非要把领导累垮才算尊重吗!
点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2005-8-31 15:23:00
 以人为本 帅哥哟,离线,有人找我吗?
  
  等级:实习助理
  文章:49
  积分:262
  注册:2005-8-30
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以上2个种情形:国内:主要体现在一个“信”字上,老板已用人了,但是不信人,大事小事都管,没有给予下属权利,这样肯定很累,而且还容易出错;
                       国外:而是恰恰相反,在公司做重要的决策,高级管理人员没有认真的研究,就凭经验轻易的做出了决定,这直接关系到企业“存”与“亡” 。
           “如果我理解错误请大家不要笑我”  谢谢!
                                    “ 用人不疑,疑人也用”这是我个人的原则
点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2005-9-3 15:17:00
 13141516 帅哥哟,离线,有人找我吗?
  
  等级:实习助理
  文章:63
  积分:328
  注册:2005-10-4
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如果社会都已诚信为本,人生可能简单多了,也就没有了那么多学问.
书也可以少看一些,呵呵.
看看看.我看到书就累.
点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2005-10-4 13:18:00
 磨叽两句 帅哥哟,离线,有人找我吗?
  
  等级:实习助理
  文章:29
  积分:157
  注册:2016-8-18
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外企是法治,中企是人治。
点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2016-8-25 16:45:00

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