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中企论坛管理沙龙 → 浏览:厕所管理中的难题

厕所管理中的难题 中企论坛--97%
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 zjufyx 帅哥哟,离线,有人找我吗?
  
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发贴心情 厕所管理中的难题

在工厂中我碰到一个“厕所管理中的难题”,情况是这样的:工厂里某个车间有8个厕所,其中男女厕所各有四间,但是女厕所老是碰到堵塞难题,虽然厕所里放置有废纸篓和贴有文明用厕等,但是总是不管事,而且还发现有女工将用过的卫生巾等往下水管里扔后再用脚踩,请问各位高手,如何破解这个工厂管理中的厕所难题?
点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2006-12-8 15:31:00
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 小鸡 帅哥哟,离线,有人找我吗?
  
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点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2006-12-12 14:32:00
 不聊不知道 帅哥哟,离线,有人找我吗?
  
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这个问题好办,让你厂所有女工轮流保洁女厕所,那天发生堵塞现象,那天就拿当天保洁女厕所的员工试问。
点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2006-12-14 11:33:00
 努力中的CXO 帅哥哟,离线,有人找我吗?白羊座1980-4-13
  
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一、教育
不停的宣传教育。人听一星期哀乐就会跟着哼,何况这么明显的道理。
二、细节管理
1、车间主任是否熟悉每个班组长?班组长是否熟悉每一位员工?是否关心自己的直接下级?关心到何种程度?是否知道下级女同事例假时间(例假时间的工作负荷应该降低)?如果了解到这个程度,厕所问题的范围就缩小很多。
2、四个女厕是否分班组使用?
3、是否分班组负责卫生并且加以评比?

以上两点做到了试试效果。

点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2006-12-15 0:38:00
 不聊不知道 帅哥哟,离线,有人找我吗?
  
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人有个最大的弱点,那就是怕大家治一个人!建议你杀鸡给猴看,来一个以身试法的现实说法,什么问题都解决了。
点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2006-12-15 8:45:00
 努力中的CXO 帅哥哟,离线,有人找我吗?白羊座1980-4-13
  
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5楼的做法很容易引起员工的畏惧心理。而这种畏惧心理是员工心理管理的大敌。员工害怕领导、害怕企业,那这个企业的归属感必然会降低。
点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2006-12-15 9:39:00
 bobljl 帅哥哟,离线,有人找我吗?
  
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个人素质问题。
同时支持三楼所说的。
一个团队须要大家的团节方能完善。
点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2006-12-15 11:31:00
 不聊不知道 帅哥哟,离线,有人找我吗?
  
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办法是解决问题的关键,现在是厕所经常堵塞没人管,我的办法是避免了堵塞这个现象的出现,同时又解决了问题,这个办法虽然没有那么浪漫,但是问题解决了,总比解决不了要好吧。
点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2006-12-16 9:42:00
 努力中的CXO 帅哥哟,离线,有人找我吗?白羊座1980-4-13
  
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解决了?怎么解决?随时让这个女工打扫厕所?这不是增加人力成本和企业管理成本么?如果解决问题可以不考虑成本,那就没有解决不了的问题。
解决问题,要从本质做起。
点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2006-12-16 21:26:00
 不聊不知道 帅哥哟,离线,有人找我吗?
  
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9楼这位朋友你有些教条了,难道说给在职员工加点活还要特殊给薪金吗?我说你怎么老是把问题看的这么复杂呢,原来你把必要的用人成本给扩大化了。让女工轮流清理厕所,那是利用上班时间,难道说,你当老板了,让员工干每件活都要一一付钱吗?所谓用人成本,是指一天或者一个月所付出的钱呀。
点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2006-12-17 16:56:00

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