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中企论坛管理沙龙 → 浏览:为什么很出色却总是与晋升无缘?

为什么很出色却总是与晋升无缘? 中企论坛--97%
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 沙加 帅哥哟,离线,有人找我吗?
  
  等级:初级顾问师
  文章:296
  积分:1544
  注册:2006-2-12
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发贴心情 
因为管理体制有问题。
点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2006-5-15 22:40:00
 沙加 帅哥哟,离线,有人找我吗?
  
  等级:初级顾问师
  文章:296
  积分:1544
  注册:2006-2-12
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发贴心情 
为什么不来,投奔我呢???
点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2006-5-15 22:41:00
 陈瑜 帅哥哟,离线,有人找我吗?天秤座1973-10-3
  
  等级:高级顾问师
  文章:656
  积分:2325
  注册:2005-1-12
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这有什么?能做好自己的事,感觉开心愉快就好!!!
点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2006-5-16 7:53:00
 iweifang 帅哥哟,离线,有人找我吗?
  
  等级:初级顾问师
  文章:168
  积分:758
  注册:2004-2-13
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有同感呀,我就是典型呀。是金子也有发不出光的时候呀。
做一天和尚撞一天钟。
点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2006-5-17 9:45:00
 @zxm@ 美女呀,离线,快来找我吧!
  
  等级:项目助理
  文章:103
  积分:526
  注册:2006-3-31
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"我的努力化作了上司的业绩"好无奈的一句话!
领导的权利欲和控制欲强,不希望出色的下属比自己还要光彩耀人,这是领导者的本性也是通病,所以从领导者方面进行改善是不易见成效的.好的职位高的薪水是要靠自己去争取的,如果做为员工的你在高质量,高效率的完成自己任务的同事也能审视一下自己的自荐能力,同时不失时机的向上司销售自己,没准就会得到意想不到的结果.
点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2006-5-19 18:27:00
 youendy 帅哥哟,离线,有人找我吗?
  
  等级:新手上路
  文章:29
  积分:133
  注册:2006-5-20
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新手上路.发表一些不同的观点. 希望不会给大家BS......我认为做为上司.站在他的立场.就是要让手下的人有不错的工作表现.然后让人感觉是因为他的带领才有这样的表现,从中来体现他自己.但同时他也得注意不能让你超过他去表现.上司要做的只是让下面的人有突出的成绩.所以说,我觉得那些让你感觉"我的努力化作了上司的业绩".而你却又还没有离开公司的上司,在某一个方面来讲,是一个成功的上司.其实对一个公司来说.基层的工作才是最重要的工作. 所以他把你这样的精英放在基层,在公司有足够胜任的管理者的前提下.你对公司的贡献才能最大化.只是没有给你同等的回报.   本人同样是一个因为"我的努力化作了上司的业绩"而辞职待业的人.
点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2006-5-20 9:35:00
 youendy 帅哥哟,离线,有人找我吗?
  
  等级:新手上路
  文章:29
  积分:133
  注册:2006-5-20
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补充一句. 如果你是直接给最高BOSS工作. 应该会不一样.
点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2006-5-20 9:36:00
 illcatse 帅哥哟,离线,有人找我吗?
  
  等级:新手上路
  文章:1
  积分:53
  注册:2006-5-20
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发贴心情 
补充一句. 如果你是直接给最高BOSS工作. 应该会不一样.
同意这个观点。
其实搂主说了半天他只是看到了现象,没有看到本质。
本质就是在中国,社会主义社会,除了金字塔尖上的哪一个位置需要真正有实力的人以外。其他的位置只要是个人就可以。(当然这个人也不能是白吃之类的)所以塔尖上那个人只会用自己信任的人。而他信任的人不可能全是人才,所一出现了搂主所说的问题。想要解决这个问题我个人认为只能是尽量的让你得领导信任你别无他法
点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2006-5-20 12:55:00
 juer 帅哥哟,离线,有人找我吗?巨蟹座1982-7-20
  
  等级:初级顾问师
  文章:205
  积分:1005
  注册:2005-4-27
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发贴心情 
熬吧……我有体会……
点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2006-5-23 21:04:00
 xzzwf 美女呀,离线,快来找我吧!
  
  等级:项目助理
  文章:142
  积分:566
  注册:2006-1-26
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要么幸运的遇到发现金子的眼睛,要不就是自己离开
点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2006-5-31 15:56:00

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