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老板给我的信:我为什么不给你涨工资 中企论坛--97%
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 飞雪 美女呀,离线,快来找我吧!双子座1981-5-28
  
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发贴心情 老板给我的信:我为什么不给你涨工资

  首先,就你提出来涨工资这件事,我代表公司和我本人,向你表示感谢。你的出发点是好的,也说明了你对公司是信任的,是有所期盼的。有了像你这样的员工,我们公司的未来就有了希望。就我个人来说,非常体谅你的心情,也很理解,将心比心嘛。只是,你的要求公司暂时还不能满足,这个,也请你多多理解。在公司有了更大的成绩以后,肯定会考虑到员工的福利待遇问题,这点,我绝对可以向你保证。 

  不能说十多年来工资都没怎么涨,这个说法是不合适的。就我的父母来说,他们工作的时候才二十几块钱的工资,现在是农民的年收入也有了三千多,怎么能说工资没涨呢?我们国家改革开放取得了那么大的成就,怎么能说没有进步呢?举个简单的例子说,如果没有改革开放,你可能还在农村务农呢。所以嘛,还是要相信党相信国家,不要听到小道消息就动摇,要以官方的数据为准嘛。 

  农民工的工资12年来涨了68块?这个,也许是真的,不过坦率的说,已经很不错啦,怎么说平均每个月也上涨了5毛多嘛,你看看现在城里有多少职工下岗?他们能拿到补助金已经不错了,我们国家那么大,花钱的地方多啊。多亏了我们的社会体制好嘛,不然,就他们的职业素质,在外国还不得喝西北风去? 

  城里的情况更别提了,不能老盯着那些拿高工资的眼红,得看看人家遭的是什么罪。张朝阳的工资高吧,可人家干的你能干吗?王利伟的待遇高吧,人家那是飞天飞出来的。咱们应该多看看那些普通的职工,他们的工资也不咋地,还得小心地跟老板处好关系,一不小心连工作也保不住了。为什么?竞争激烈啊,你嫌工资低,还有好多人盯着眼红呐! 

  先听我说,我知道公司这几年发展不错,我也知道你这几年为公司做牛做马,有功劳也有苦劳,但是这不意味着就得给你涨工资嘛。你想想看,你的工资怎么说也是按时发放的,没有拖欠吧?你再看看隔壁建筑公司,他们的老板每到过年都要出去躲一段时间。你们扪心自问,我对你们怎么样?就是嘛。 

  从我个人的角度来说,当然也是想给大家涨工资的,你好我好大家都好,谁不高兴?可是公司有公司的难处啊!公司是在发展,可是花销也大呀?各种费用在涨吧?水费电费每个月都在增加吧?公司效益不好的时候,你们的工资也是铁打不动吧?更何况还有很多额外的费用,公关费用多高啊,工商税务卫生都是钱,连他妈的在门口挂个牌子都有城管的来收费,什么世道!好好,咱们不发牢骚,不发牢骚,他们也不容易。 

  涨不涨工资,表面上是我说了算,但实际上,还是你说了算。你想想啊,如果公司真的缺了你不可的话,还用你来申请吗?公司主动就会给你涨了。给你说句讨心窝子的话,公司每年给市委书记的小舅子交的顾问费,不是每年都上涨吗?这还用人家主动提吗,是不是? 

  别看现在的用人单位都要求本科研究生学历,不要误会,这不是说那些工作就非得什么学历的才干得了,水涨船高啊,现在满大街都是大学生,下岗的研究生一抓一大把,买方市场有什么办法?你看我们公司的那几个要长相没长相要学历没学历的女职员,能力就更别提了,虽然是因为领导的亲戚才到公司来上班的,但实事求是的说,干的也差不多。对大多数公司来说,没有什么大不了的职位,也没有缺了谁就干不了的职位,又不是研究两弹一星,缺了谁地球不照转呢? 

  每个人都追求美好的生活,都不希望被社会摒弃,这不假,但这不意味着公司就意味着要给你涨工资啊。现在是市场经济了,什么都看供求关系,懂不懂?现在的就业形势你知不知道?就是了。公务员有国家财政管着,旱涝保收,公司谁管?哪一分钱不是从自己身上割肉啊?国家不是说了吗,要减小贫富差,在那么多人没有工作的时候给你涨工资,是不是意味着拉大了贫富差距呢?所以嘛,考虑考虑别人,人总不能自私嘛。。。 

  不能光看着有钱人有钱,也得看到人家所承受的压力。说不定什么时候就被那些刁民都盯上了,昨天还有报道说某个大款被绑票了,真闹心啊。钱是身外之物,要那么多有什么用?生不带来死不带走的,没有意思,把钱看淡一点,有利于平衡人的心态嘛。 

  所以啊,年轻人,还是要脚踏实地把工作搞好,要以事业为重嘛。如果整天就想着待遇什么的,还能把心用在工作上吗?把工作做好了,工资的问题不用操心。公司就是你们的家,家里富裕了,才有你们,不,是我们每个人的事业! 

  好了,就先说这些。你这个星期天加加班吧,把这个工程的标书弄好,别出差错。内部的关系我基本上都打理好了,咱们别在这些小事上栽了跟头。别忘了,把加班的公交车票交给会计报销啊。

点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2005-12-13 0:14:00
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 youhao 帅哥哟,离线,有人找我吗?
  
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还是要脚踏实地把工作搞好,要以事业为重嘛。如果整天就想着待遇什么的,还能把心用在工作上吗?把工作做好了,工资的问题不用操心。

苦笑而过

点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2005-12-13 15:55:00
 小小鹰1980 帅哥哟,离线,有人找我吗?
  
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其实体现一个员工在公司中地位能力和重要程度的唯一标准是钱
      在多数企业里,老板是做事业的,职员们是做这份职业的(去做事业的机会不是很多),做职业的永远不会像做事业的那样去拼命,因为钱(股份)是做事业和做职业的最主要区分。
老板想用一两次饭局和小的恩惠来提高员工的积极性是很幼稚的,当然员工想着用辞职来要挟老板给提工资是更幼稚的。
      如果老板没有按照自己的预想给予补偿,那就要多考虑一下自己到底哪方面做的不符合老板的心意。换句话说,要给老板体现的不应该是少了自己公司就玩不转,而是少了自己的话,老板很难花这么少的钱找一个像自己这么卖力和有能力的。
      投机取巧,耍小聪明的话,我听说过这么个办法(不过多提倡):如果真有这么自信的人觉得没有被老板赏识,不妨请一两天假,让老板感受一下没有你的时候做一件事是非常累的(当然不是做不成的)。
点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2005-12-19 14:44:00
 zss0518 帅哥哟,离线,有人找我吗?
  
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成事在天,谋事在人。
  
  为什么自己不努力
点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2005-12-24 9:13:00
 恋上红樱桃 帅哥哟,离线,有人找我吗?射手座1982-12-18
  
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问题在于在现有的社会规则里面....
对老板来讲...跟他的利害关系最密切的...根本不是员工...
更根本的来讲...员工算那根葱,中国人多得是...
他们从来不要求在高层次徘徊...管它层次干吗..赚钱才是硬道理...
把钱花在员工身上....
关键是员工并不是带来利益的关键力量,工人自己的组织更是不值一提,国家显然也并没有为此做更多的努力...
又不是两弹一星..少了谁地球照样转....
这句话是事实...
少一个两个的工人资本家才不会在乎...
但是工人组织的力量是强大的...如果亏待了一个员工...将意味着罢工...法律制裁...这种关乎切身利益的事...资本家当然不去做...这就是工人俱乐部,工会组织,国家法律存在的力量...
但在我们社会主义的中国...
工人阶级是国家的主人...因此不需要工人自发的组织来维护自己的利益,由工人阶级专政的国家来实现....
所以,单个员工还是不要自以为是个人物,因为你(包括我)对公司而言并不重要,公司只花不到1%的钱,就能搞定跟法律有关的一切关系,花不到1/1000的钱,就能找几个新人....
利益驱动人性,别骂老板.......
自己想想应该骂谁....
点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2005-12-24 14:38:00
 shootingstar 帅哥哟,离线,有人找我吗?
  
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非常赞同沙迦的观点! 只是本人没有做过老总, 所以并不知道真正实施起来的难度有多大!
点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2005-12-25 18:47:00
 mansia 帅哥哟,离线,有人找我吗?
  
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非常赞同沙迦的观点! 只是本人没有做过老总, 所以并不知道真正实施起来的难度有多大!


只有真正体会到的时候,才知道实施起来的难度!!

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 tearen 帅哥哟,离线,有人找我吗?
  
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处在职业生涯的最初级阶段的人,总是攀比,觉得自己收入低,
调整心态,一个人的价值体现在很多方面:
首先,人是社会的,因此,最根本和重要的是社会价值的实现,我们为社会进步奉献了什么?企业是社会的细胞,为企业付出了多少?只有为企业创造的价值大于自己的收入,才算是奉献!
其次,人的追求是多方面的,有层次性,我们停留在哪个层次?
第三,大集体小自我,换位思维!我们的老板就他们的个人和家人生活,缺钱花吗?不!他们在为社会奉献!发展产业,解决就业,创税,为GDP作贡献!我们与这样的思想比,好藐小哦!

所以,人总要站在高处思考问题……

点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2005-12-26 15:31:00
 恋上红樱桃 帅哥哟,离线,有人找我吗?射手座1982-12-18
  
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以下是引用的发言:
处在职业生涯的最初级阶段的人,总是攀比,觉得自己收入低,
调整心态,一个人的价值体现在很多方面:
首先,人是社会的,因此,最根本和重要的是社会价值的实现,我们为社会进步奉献了什么?企业是社会的细胞,为企业付出了多少?只有为企业创造的价值大于自己的收入,才算是奉献!
其次,人的追求是多方面的,有层次性,我们停留在哪个层次?
第三,大集体小自我,换位思维!我们的老板就他们的个人和家人生活,缺钱花吗?不!他们在为社会奉献!发展产业,解决就业,创税,为GDP作贡献!我们与这样的思想比,好藐小哦!

所以,人总要站在高处思考问题……



白痴理论

人的社会性是以人的动物性和人性为前提的....生存远比社会性重要的多...否则为什么中国要先实现温饱,再实现小康,再成为发达国家?
人的需求是多层次的,如果你知道马斯洛的需求层次论,相信你应该知道生理,安全的需求远远低于自我实现的需要。停留在高的层次?知不知道存在决定意识?物质基础决定上层建筑?
人是很渺小,试问有多少老板是在为社会做贡献?普通的劳动者没有做贡献?价值是谁创造出来的?经济的发展并不代表一切....如果高速列车要以脱节和出轨翻车为代价,谁还要高速列车?
你不是站在高层次想问题,只是爬到杆子上去想问题而已...

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 topfond 帅哥哟,离线,有人找我吗?
  
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23楼 24楼真是仁者见仁,智者见智,观后很有受益.
想来老板的保薪之说也不无道理,
毕竟现在的社会是一个人才竞争的社会---这恐怕N多年后只能是有过之而无不及的局面!
我们每个人都应当静下心来想想这个问题,
对老板或准老板而言这是机会但更要把握住,不然就会招致失败,
对员工这是挑战,做一个称职的员工是一个基本的要求
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