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十种老板不可追随 中企论坛--97%
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 {灵动} 美女呀,离线,快来找我吧!
  
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发贴心情 十种老板不可追随
十种老板不可追随 


普天下打工的人,都有被老板挑来选去的相同经历。多伦多的华文媒体近日在总结了千千万万打工者的心酸经历后,提出以下十种老板不可追随。

一、没有成功经验的老板。如果你的老板经常沾沾自喜地说:“我经历过的事情太多了,像我这样垮下去又能站起来的人毕竟不多,我有我的独到之处。”这时你就应该怀疑自己的老板了,如果不是他有某些重大的缺点,他不会总是经历失败,一个没有成功经验的老板,又怎么能肯定下次一定会成功。

二、事必躬亲的老板。如果你的老板常说,“无论大事小事,我不经手就一定会出差错”,并引以为豪的话,你就应该想到,这位老板肯定留不住人。老板不问大小事都要亲自参与,他怎么能放心让下属独立工作?特别是在事必躬亲的老板不在场的时候,无法独立的下属“出错”的机会就更多。一个有创意、具备独立工作能力的人,绝不希望这样的老板常在身边唠叨。

三、朝令夕改的老板。这样的老板可能会不断地给你新指示,你花费许多时间策划的方案,老板可能在实行3天后取消,或者花费数月酝酿的一个计划,可能因为他一句话而宣布作废。这样的公司上上下下天天都会很忙,但大家忙的都是收拾残局、挖东墙补西墙。

四、喜新厌旧的老板。每个公司都会有几位“开国元老”,时间长了你会发现,这类员工大都在公司事业稳定之后被“杯酒释兵权”了。这类公司的员工流动率通常都会很高。

五、感情生活复杂的老板。这类老板往往喜欢雇用年轻漂亮的女员工,也喜欢用“感情”处理人际关系。你可以想象一个终日拈花惹草、绯闻不断,将最宝贵的时间都耗费在感情纠纷上的老板,是根本无法冷静地经营企业的。

六、鱼与熊掌都想兼得的老板。这类老板既要马儿跑,又要马儿不吃草,到头来二者都得不到。他们常常会因小而失大,既不知何所取,也不知何所舍。

七、多疑的老板。这样的老板所持的观念是人治胜过规章制度,这类公司通常没有上轨道的制度。如果你是一个部门主管,经常会在非工作时间接到老板的电话;如果你是基层员工,他也经常会对你表示不痛不痒的“关切”。跟着这样的老板工作,心理负担之重可想而知。

八、言行不一的老板。这类老板最常说的一句话就是:“赚这么多钱对我并没有什么意义。”实际上,利润是公司生存的惟一命脉,又何必加以否认呢?

九、爱听甜言蜜语的老板。一般说来,老板不可能听到批评还会心花怒放,但如果连善意的批评和宝贵的建议也听不进去,并因此影响了员工在公司的发展,则人人都会噤若寒蝉。

十、心胸狭窄的老板。这样的老板看不得员工的成长和发展,更不会创造条件让你事业有成。

灵动欢迎你!!

点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2005-10-14 13:30:00
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 liulaoda10 帅哥哟,离线,有人找我吗?
  
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在这样的老板手下干也能学到许多东西,因为无商不奸.
点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2005-10-18 14:47:00
 dada1_77 帅哥哟,离线,有人找我吗?
  
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那你在家里呆着好了!如果这样你永远不会找见合适的老板!!!:)
点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2005-10-27 9:21:00
 qingyun 帅哥哟,离线,有人找我吗?
  
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补充:十一、只讲哥们意气,只关心自身家族利益和时常对外聘人员怀有戒心的老板
点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2005-10-29 15:54:00
 xiangsq_81 帅哥哟,离线,有人找我吗?
  
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我的老板十点全有了。
还有qingyun的“补充:十一、只讲哥们意气,只关心自身家族利益和时常对外聘人员怀有戒心的老板”。。。也有。。
点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2005-11-25 1:05:00
 riklie 帅哥哟,离线,有人找我吗?
  
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其实老板多多少少会都沾染一点以上的情况,那又该如何呢?
点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2005-11-25 14:04:00
 angelshi 美女呀,离线,快来找我吧!
  
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我相信,只要是老板,他(她)一定有自己的優點,觀點上就與一般常人不同,值得學習的很多!
点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2005-11-30 12:45:00
 angelshi 美女呀,离线,快来找我吧!
  
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相信做老板的自然有他(她)的優點,人無完人,也不必計較太多!
点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2005-11-30 12:48:00
 小屁孩 帅哥哟,离线,有人找我吗?射手座1973-12-16
  
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好贴,这样的老板很多哦,不过大家以后可要小心应付了.
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 xxly 帅哥哟,离线,有人找我吗?
  
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  注册:2005-12-4
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很受启发。
不管在那种老板手下干:都要考虑自身的前途?看他是否为你创造好的学习提高的环境?
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