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中企论坛营销与策划 → 浏览:“营销咨询”的误区

“营销咨询”的误区 中企论坛--97%
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 satinleng 帅哥哟,离线,有人找我吗?
  
  等级:新手上路
  文章:19
  积分:136
  注册:2006-1-21
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当不涉及个人利益时,似乎很好决绝.每个人都个怀鬼胎,基层\中层\高层!
    看来绝大多数人都是自私的和懒惰的.(包括我也是)自我实现的人毕竟是少数.什么道德伦理.只有经济才决定上层建筑.因为基层员工的职业道德问题.咨询公司的调查变得可信度降低,从而直接影响分析的结果,未来预期可能的人事变动使得中层人员产生抵触行为,高层同样也是这样.飞扬先生还说到的一个重要原因----------准备时间太短!作为第三方的咨询公司与A公司之间的相互认识,特别是咨询公司没有完全容入到A企业中,可以说A公司表现得急功近利.缺乏职业道德.
    以后是否可以注意以下几个方面:
    1 全员参与.在行动前给所有人一个心理准备,说明好处和可能存在的风险.
    2 稳定军心.比如前面说道的可能的人事变动,高层可以先表一个最大可能的态度.
    3 实施鼓励.对积极参与的员工给予相应的奖励,同样对破坏该行动的行为给予惩治
    4 建立专门的信息传递通道,以及时反馈在实施过程中出现的问题.
    5 对于高层人员,懂事会应该委任监视会人员对其进行监督
    当然,这未必就能使该行动得到成功,我也只是就事论事,分析了可能影响它的内部环境中的几个方面,还有外部因素,这些因素多数是不可控的,也是无法预先估计,比如自然灾害,政府行为,国家政策等,都可能突然给问题雪上加霜.员工的工作能力,职业素质,道德修养,人生观等等,也都可能影响到结果.具体的激励方式与惩罚方式,都有待管理者去解决.
点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2006-2-8 18:13:00
 人杰 帅哥哟,离线,有人找我吗?
  
  等级:企管专家
  文章:929
  积分:3465
  注册:2006-2-1
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只有变化,才有永恒!
点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2006-4-29 21:17:00
 万马奔腾 帅哥哟,离线,有人找我吗?
  
  等级:新手上路
  文章:10
  积分:90
  注册:2005-10-6
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看看!
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 @zxm@ 美女呀,离线,快来找我吧!
  
  等级:项目助理
  文章:103
  积分:526
  注册:2006-3-31
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want to have a look
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 飞侠客 帅哥哟,离线,有人找我吗?
  
  等级:项目助理
  文章:74
  积分:302
  注册:2005-1-25
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good .TKS
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 傀儡舞 帅哥哟,离线,有人找我吗?双子座1984-6-19
  
  等级:项目助理
  文章:93
  积分:397
  注册:2006-6-10
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看看
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 archer_124 帅哥哟,离线,有人找我吗?
  
  等级:实习助理
  文章:54
  积分:279
  注册:2006-6-27
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 wsq31415 帅哥哟,离线,有人找我吗?
  
  等级:初级顾问师
  文章:195
  积分:823
  注册:2006-4-19
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看看
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 zhanran 美女呀,离线,快来找我吧!
  
  等级:实习助理
  文章:21
  积分:174
  注册:2006-7-21
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呵呵, 强烈支持.
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 wxws520 帅哥哟,离线,有人找我吗?
  
  等级:项目助理
  文章:99
  积分:794
  注册:2005-5-25
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好好的...
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