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中企论坛营销与策划 → 浏览:一位营销总监的辞职信(非常经典)

一位营销总监的辞职信(非常经典) 中企论坛--97%
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 leyan25 帅哥哟,离线,有人找我吗?
  
  等级:新手上路
  文章:7
  积分:73
  注册:2004-9-3
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没有一个公司是理想化的,从你的帖子可以看出你的老总并不是对你很信任,很多的公司都是这样,这是私人公司的通病,没有完整明确的制度标准约束,没有足够的信任,做牛做马德累死,而很多人却在说一些不负责任的闲话,这就是为什么很多人做的郁闷的原因!但是改变这些又是很难的,人自私的本性就是表现在这里1
点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2004-9-3 13:38:00
 droganhome 帅哥哟,离线,有人找我吗?
  
  等级:新手上路
  文章:13
  积分:71
  注册:2004-9-1
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不错~~企业就需要这样的人才,对这个企业,要是一时失去这样一个优秀的人,不算什么,但如果长久地不珍惜这样的人才,其前途是众可预知的~~~大家为他的勇气鼓掌吧!~~~
点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2004-9-4 12:43:00
 猫和老鼠 帅哥哟,离线,有人找我吗?
  
  等级:新手上路
  文章:6
  积分:59
  注册:2004-9-3
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看了这边文章,都不知道自己该干什么了!天下乌鸦一般黑啊!郁闷
点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2004-9-6 11:18:00
 lhq123 帅哥哟,离线,有人找我吗?
  
  等级:项目助理
  文章:93
  积分:141
  注册:2004-9-6
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真的很经典,这应该是每个职业经理人的心声!
点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2004-9-6 15:04:00
 TONYXU 帅哥哟,离线,有人找我吗?
  
  等级:实习助理
  文章:34
  积分:121
  注册:2004-9-8
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家族式企业的弊端尽显其中,企业有了一定的规模,更需要的就是管理了,没有很好的、健全的体系和制度,大多人都会觉得累!而革命的路途是遥远的,改革是要付出代价的,没有一个好底子,可能会折腾不起。所以一开始就要把事情做好,没有规矩,哪成方圆!
点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2004-9-9 9:26:00
 kyhw028 美女呀,离线,快来找我吧!
  
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  文章:19
  积分:96
  注册:2004-9-11
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感谢楼主,通过这篇方章,让我再一次更深体验到岗位职责不明确,职务定位不准确,效绩考核不完善,将是企业失去优秀人才的根本,同时也是资生推脱责任的摇篮
点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2004-9-11 21:08:00
 贵州信加 美女呀,离线,快来找我吧!
  
  等级:管理沙龙版版主
  文章:311
  积分:859
  注册:2004-9-12
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好贴好贴,为人这道!做人就做这样d,人走情意在,大智大勇也
点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2004-9-13 14:31:00
 流浪的风 帅哥哟,离线,有人找我吗?处女座1981-9-6
  
  等级:实习助理
  文章:19
  积分:82
  注册:2004-9-13
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精典中的精典,不过,是否想过离开的时候有谁还会认真的去想你的说法!
点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2004-9-14 10:41:00
 zhenzhuhuan 帅哥哟,离线,有人找我吗?
  
  等级:新手上路
  文章:1
  积分:52
  注册:2004-9-14
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问题是点到了,但没有留下解决问题就是你的遗憾,当然我也有同感。
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 热线 帅哥哟,离线,有人找我吗?
  
  等级:新手上路
  文章:9
  积分:61
  注册:2004-9-15
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在我们单位的OA上发了以后,一天里有5个领导招我谈话,委婉的提出要我不要在发类似的帖子,呵呵,看来我也要准备辞职信了,呵呵!
点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2004-9-15 19:34:00

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