首页    登陆 注册 搜索 论坛状态 帮助 我能做什么

>> 制度建设、E-HR推进、岗位设定、职位评估、绩效考核、企业文化.................
中企论坛人力资源 → 浏览:处理员工八个“不要”

处理员工八个“不要” 中企论坛--97%
  发表一个新主题  发表一个新投票  回复主题 您是本帖的第 5351 个阅读者浏览上一篇主题  刷新本主题   树形显示贴子 浏览下一篇主题
 * 贴子主题: 处理员工八个“不要” 保存该页为文件  报告本帖给版主  显示可打印的版本  把本贴打包邮递  把本贴加入论坛收藏夹  发送本页面给朋友  把本贴加入IE收藏夹 
 vv 美女呀,离线,快来找我吧!
  
  等级:初级顾问师
  文章:267
  积分:1896
  注册:2004-12-13
给vv发送一个短消息 把vv加入好友 查看vv的个人资料 搜索vv在人力资源的所有贴子 点击这里发送电邮给vv 引用回复这个贴子 回复这个贴子楼顶
发贴心情 处理员工八个“不要”

      1 、不要让情绪主导:管理人通常在情绪激动时,批评和责骂员工。这是没有意义的,你想表达的正面信息,压根儿就表达不到。无可否认,你的愤怒是可以理解的,但是,调整一下情绪后,才开始对员工的训斥,效果会更加理想。

     2.不要拖延处理:这点好像与第一点有矛盾,但绝对不是。管理人得悉问题后,应先冷静下来,然后直接告诉员工问题的所在。快速处理纪律问题是很重要的。你不告诉他问题所在,他会视为理所当然。很多管理人都不敢直接与员工倾谈,这样是不行的。

    3 .不要只说“有问题”:管理人处理纪律问题,应直接指出症结所在,让员工知道他应该要改善的地方。只说“你有问题”对员工没有实际的帮助。

    4.不要用电话处理问题:请安排时间,与你的员工面对面讨论他的问题,让他知道你是十分重视的,你会发现这些时间是值得投资的。

    5.不要“一步登天”:没有一个人可以在短时间内,除掉十个坏习惯。让他专注一至两个方面,从而做出改善,会收到比较良好的效果。

   6.不要偏私:正如你要求你的上司赏罚分明,你的下属同样要求你不要偏私自任。切记不要在你的公司营造不稳定的气氛,也不要让你的员工对你投出不信任的票。

   7.不要歧视:这是常识,不要拿员工的个人情况来针对他。

   8.不要将自己塑造为不会犯错的神:其实,任何人都会犯错,任何人都有恶习。在你批评员工的时候,请尽量以帮助他解决问题的姿态,详细与他讨论。不要把自己塑造成不会犯错的神,这样,员工会更愿意听取你的意见。

点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2005-4-6 13:55:00
  鲜花(18)  鸡蛋(6)
 eastrising 帅哥哟,离线,有人找我吗?
  
  等级:初级顾问师
  文章:279
  积分:1294
  注册:2005-3-27
给eastrising发送一个短消息 把eastrising加入好友 查看eastrising的个人资料 搜索eastrising在人力资源的所有贴子 点击这里发送电邮给eastrising 引用回复这个贴子 回复这个贴子2
发贴心情 
处理员工无论如何我都不忍心,特别是对于哪些不是故意犯错误但撞在刀口上的人,他们自己也挺倒霉的。
点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2005-4-14 10:45:00
 tieike 帅哥哟,离线,有人找我吗?
  
  等级:新手上路
  文章:20
  积分:147
  注册:2005-3-7
给tieike发送一个短消息 把tieike加入好友 查看tieike的个人资料 搜索tieike在人力资源的所有贴子 点击这里发送电邮给tieike 引用回复这个贴子 回复这个贴子3
发贴心情 
在实际操作中,其实很难做到。在中国的企业里只有运用经济杠杆!胡萝卜加大棒
点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2005-4-20 21:01:00
 参呼参呼 帅哥哟,离线,有人找我吗?
  
  等级:实习助理
  文章:25
  积分:148
  注册:2005-4-15
给参呼参呼发送一个短消息 把参呼参呼加入好友 查看参呼参呼的个人资料 搜索参呼参呼在人力资源的所有贴子 点击这里发送电邮给参呼参呼 引用回复这个贴子 回复这个贴子4
发贴心情 
很欣赏2楼的朋友啊,是偶的老板多好,这大概就是人文管理吧..........
点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2005-4-21 14:50:00
 创大天 帅哥哟,离线,有人找我吗?
  
  等级:新手上路
  文章:6
  积分:73
  注册:2017-5-3
给创大天发送一个短消息 把创大天加入好友 查看创大天的个人资料 搜索创大天在人力资源的所有贴子 点击这里发送电邮给创大天 引用回复这个贴子 回复这个贴子5
发贴心情 
不要用命令的口气
点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2017-5-3 13:24:00

本主题贴数6,分页: [1]

 *快速回复:处理员工八个“不要”
你的用户名:    还没注册?    密码:    忘记密码?
内容
  • HTML标签: 不可用
  • UBB标签: 可用
  • 贴图标签: 可用
  • Flash标签:不可用
  • 表情字符转换:可用
  • 上传图片:可用
  • 最多97KB
  • 邮件回复 显示签名   [Ctrl+Enter直接提交贴子]

    锁定 | 解锁 | 删除 | 移动 | 固顶 | 奖励 | 惩罚 | 发布公告