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人力资源规划全过程 中企论坛--97%
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 ysjde 帅哥哟,离线,有人找我吗?
  
  等级:新手上路
  文章:4
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  注册:2005-3-22
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glsh1998,理论是不错,可是要在一个中小型企业进行如此完美的人力资源规划方案是不现实的,目前很多中小企业更是没有人力资源规划这一块。企业的规模限制了公司在人力资源方面的投入,单靠一两个人完成如此巨大的工程基本上是不可能的。再说,在中小型企业中实行如此完美的人力资源规划计划基本上没有必要。实行之中有缺憾。
点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2005-3-22 21:42:00
 wdmaxq 美女呀,离线,快来找我吧!魔羯座1971-1-1
  
  等级:新手上路
  文章:11
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  注册:2005-3-17
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你说得很好可是在实际工作中要难多了有实际的例子吗?
点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2005-3-23 10:32:00
 jetsky 帅哥哟,离线,有人找我吗?
  
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  文章:163
  积分:627
  注册:2005-8-23
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很不错的一篇关于“人力资源规划全过程“的帖子
点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2005-10-6 22:13:00
 xzhjkj 帅哥哟,离线,有人找我吗?
  
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  文章:6
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  注册:2005-12-23
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哪位高手愿意加盟我们的新公司?有意请回复:xzhjkj@126.com
点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2005-12-23 17:29:00
 yifei999 帅哥哟,离线,有人找我吗?
  
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  文章:46
  积分:223
  注册:2005-12-1
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中型以上的公司做人力资源规划是很费力、复杂的,前提是公司的发展规划要合乎实际,而不是领导拍脑袋想出来的。在规划过程中,所涉及的预测工具的运用也很难把握,参数的确定等等。整个过程需要至少前三年的数据积累。
点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2006-2-15 16:09:00
 twilight 帅哥哟,离线,有人找我吗?天秤座1980-10-19
  
  等级:实习助理
  文章:41
  积分:209
  注册:2004-9-17
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这个职业是整个公司的命脉,当然是责任重啦,我希望大家的好的ID多传上来,交流交流,有什么好的资料也可传上来,顺便传些给我,我也只是个新手,希望通过此来和大家多学习学习
我的MAIL:YSANGJI@TOM.COM
点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2006-3-16 19:52:00
 twilight 帅哥哟,离线,有人找我吗?天秤座1980-10-19
  
  等级:实习助理
  文章:41
  积分:209
  注册:2004-9-17
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我要做整个集团的规划,感觉一个字:"难",大家有什么高见,多提提谢谢!!!!!!
点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2006-3-16 19:54:00

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