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生产现场管理,一个年轻主管最应具备什么能力? 中企论坛--97%
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 久经沙场谈笑 帅哥哟,离线,有人找我吗?
  
  等级:新手上路
  文章:5
  积分:79
  注册:2006/12/23
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发贴心情 生产现场管理,一个年轻主管最应具备什么能力?
假如你下面有2个副职、8个工程师、4个班长,3个组长,还有200个员工,而你又是一个新上任的年轻主管,你首要工作是什么,最应具备什么能力?
点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2006/12/23 22:14:00
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 giglet 帅哥哟,离线,有人找我吗?
  
  等级:项目助理
  文章:68
  积分:317
  注册:2006/12/5
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发贴心情 
首要工作是快速了解管理团队
点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2006/12/28 13:01:00
 hallen707 帅哥哟,离线,有人找我吗?
  
  等级:新手上路
  文章:1
  积分:53
  注册:2006/12/31
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发贴心情 
首要工作是了解你所管理部门的运作模式,人员素质及前任管理优劣地方,来制订你的工作计划.
点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2006/12/31 4:58:00
 wdd1102 帅哥哟,离线,有人找我吗?
  
  等级:项目助理
  文章:70
  积分:450
  注册:2005/8/27
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发贴心情 
团结人心,组建团队。带入新理念。
点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2006/12/31 9:04:00
 努力中的CXO 帅哥哟,离线,有人找我吗?白羊座1980-4-13
  
  等级:中级顾问师
  文章:408
  积分:1570
  注册:2004/2/22
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发贴心情 
观察。冷静的通观全局、深入细节。
点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2006/12/31 9:07:00
 模仿者 帅哥哟,离线,有人找我吗?
  
  等级:新手上路
  文章:18
  积分:139
  注册:2006/11/30
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发贴心情 
首先要了解你的下级,了解原有的管理模式
点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2007/1/5 15:58:00
 chengxiu 美女呀,离线,快来找我吧!
  
  等级:新手上路
  文章:2
  积分:56
  注册:2008/3/20
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发贴心情 
专业及沟通协调能力
点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2008/3/20 3:54:00
 中企yin197166 帅哥哟,离线,有人找我吗?魔羯座1971-1-19
  
  等级:实习助理
  文章:28
  积分:146
  注册:2008/3/26
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发贴心情 
首要工作是深入团队熟悉各岗位的业务,从现状中察觉出此团队与上级要求的各项目标差异,“这些差异的问题点就是你的首要工作,也是你刚上任的业绩考核”。最应具备的能力是“为这些问题点之执行而服务,也就是为执行而服务的能力,相信每个管理者都必须具备,我们要达到所期望的目标就有些方法与流程在团队中执行,但决不船行上游,因此管理者的能力就是为执行服务。
点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2008/3/30 22:19:00
 游农场玉 帅哥哟,离线,有人找我吗?
  
  等级:项目助理
  文章:62
  积分:554
  注册:2008/10/6
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发贴心情 
首先要了解你的下级,了解原有的管理模式
点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2008/10/8 17:38:00
 chimera 帅哥哟,离线,有人找我吗?
  
  等级:初级顾问师
  文章:170
  积分:1047
  注册:2005/12/18
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发贴心情 
学会怎么做好“夹心饼干”
点击查看用户来源及管理<br>发贴IP:*.*.*.* 2008/10/18 16:04:00

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